25 Июнь 2012

Взгляд: Почему молодые специалисты не задерживаются в школе

Взгляд: Почему молодые специалисты не задерживаются в школе

В Зельвенских школах, как и во всех остальных школах республики, молодые специалисты не остаются в учреждениях образования, а уходят, отработав положенные 2 года.

Почему же так происходит? Ответ не однозначен. И дело не только в зарплате, которая кажется слишком низкой молодым амбициозным людям, но и в конфликтах, которые поджидают их на каждом шагу. Конфликты с руководством школы, с учениками, с родителями, с коллегами. Такого напора молодые учителя просто не выдерживают и, не найдя ответ на вопрос «Что же я тут делаю?», уходят из школы.

Взять, к примеру, школы Зельвенского района. Поработав 2 года, 80% из 100 молодых учителей уходят из школ с желанием найти совершенно другую работу. Порой  старшеклассники даже отшучиваются: «Вы у нас по этому предмету десятая, юбилейная». И это не удивительно. Ведь оказавшись в школе только со знанием теории методики преподавания и без особой практики и сразу же получив классное руководство, какой молодой специалист выдержит?

Откуда в таком случае может появиться желание работать в школе? На плечи молодых учителей слишком много возлагают, и если они не справляются с чем-либо, то обязательно услышат в свой адрес: «Пришла молодежь и не хочет работать!» Такое чувство, что учителя постарше просто-напросто забыли, что и они когда-то такими были.

Так что молодые учителя будут убегать со школ до тех пор, пока для них не будет создана благоприятная рабочая атмосфера.

Стефания Рай

Редакция:

А что вы думаете об этом? Нужно ли создавать молодым учителям особые условия для работы? Либо пусть закаляются в «бою», как солдаты в казарме? Оставляйте свое мнение в комментариях, либо пишите нам на адрес и мы опубликуем ваше мнение.


Прочтено: 1494


Это система, ее не изменишь.

Это система, ее не изменишь. Чему могут научить учителя, которые подчиняются этой закостенелой системе?!

Отправить комментарий

Содержимое этого поля является приватным и не будет отображаться публично.
CAPTCHA
Защита от спама
Заполните, пожалуйста, поле